电子科技大学图书馆面向社会招聘二级单位聘用人员2名，报名时间至2024年12月16日18点

　　电子科技大学图书馆现面向社会公开招聘工作人员(二级单位聘用人员)，具体情况如下：

　　(1)负责图书馆各类数字化服务设施的日常运行、管理与维护，包括数字放映及音响设备、图书智能管理设备、自助借还设备、虚拟现实体验设备、计算机及相关设备。

　　(2)负责各类多媒体学习空间的日常维护与运行安全管理、多媒体宣传文案设计与制作。

　　(1)负责馆藏书刊的上架、整理、数据统计与维护、架位调整与顺架定位、盘点、阅览及馆藏区域的环境维护、破损书刊修复。

　　(2)解答读者的各类咨询、对归还图书进行整理分类及查验、对阅览数据进行采集。

　　(3)处理读者的各类服务预约、借阅委托、通借通还、读者账户管理、离校手续等业务。

　　(1)参与部门阅读推广及面向校内外参观团体的接待讲解(包括中、英文讲解)工作。

　　1.年龄不超过32周岁(1992年9月1日后出生)。身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位;图书情报类、计算机类专业毕业且有1年以上图书馆工作经历者可放宽至大学本科学历，且取得相应学位。

　　3.热爱本职工作、责任心强、严格遵守劳动纪律;具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。

　　1.个人报名。有意者请于2024年12月16日18点前访问链接填写应聘简历。

　　2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。

　　3.笔试、面试及实习考察。单位招聘工作组对通过资格审查的人员开展线下的笔试及面试，确定拟聘用人员名单并安排为期1周的实习考察。

　　4.公示及聘用。单位对通过实习考察的拟聘用人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

　　应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。

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　　2025年成都国企招聘汇总来了，本文汇总了目前正在报名中的国有企业招聘，报名时间、招聘公告等详见正文。

　　大家好，本文为将持续为大家整理和更新成都每日最新的招聘信息，包括国企、事业单位、学校、医院等等。

　　四川省人民医院面向社会招聘招聘医师52人、技师5人、信息工程师1人。报名截止时间2025年2月4日。

　　5成都传媒集团所属《先锋》杂志社面向社会招聘4名聘用员工，报名时间至2025年1月19日

　　简阳市综合行政执法大队公开招聘综治巡防队员3人，报名时间为2025年1月13日—1月17日

　　简阳市简城街道便民服务和智慧蓉城运行中心公开招聘综治巡防队员10人，报名时间至2025年1月16日

　　成都大学附属医院因工作需要面向社会临时招聘工作人员1名，报名时间至2025年1月20日

　　四川省儿童医院（四川省儿童医学中心）面向社会招聘20名临床护士，报名时间至2025年2月6日。

　　成都市成华区人民医院面向社会招聘2名编外工作人员，报名时间至2025年1月21日17时止

　　成都金牛绿城建设管理有限公司公开招聘综合部资产管理专员1名，报名时间至1月17日17：00。

　　华西证券股份有限公司面向社会招聘华西证券股份有限公司首席信息官 1名，报名时间至2025年2月7日

　　成都高新区公园小学面向社会招聘储备教师，招聘岗位有语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术学科教师。

　　【导语】：电子科技大学图书馆面向社会招聘二级单位聘用人员2名，报名时间至2024年12月16日18点

　　电子科技大学图书馆现面向社会公开招聘工作人员(二级单位聘用人员)，具体情况如下：

　　(1)负责图书馆各类数字化服务设施的日常运行、管理与维护，包括数字放映及音响设备、图书智能管理设备、自助借还设备、虚拟现实体验设备、计算机及相关设备。

　　(2)负责各类多媒体学习空间的日常维护与运行安全管理、多媒体宣传文案设计与制作。

　　(1)负责馆藏书刊的上架、整理、数据统计与维护、架位调整与顺架定位、盘点、阅览及馆藏区域的环境维护、破损书刊修复。

　　(2)解答读者的各类咨询、对归还图书进行整理分类及查验、对阅览数据进行采集。

　　九游会J9官方入口 J9九游会网站

　　(3)处理读者的各类服务预约、借阅委托、通借通还、读者账户管理、离校手续等业务。

　　(1)参与部门阅读推广及面向校内外参观团体的接待讲解(包括中、英文讲解)工作。

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　　1.年龄不超过32周岁(1992年9月1日后出生)。身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　2.具有硕士研究生及以上学历学位;图书情报类、计算机类专业毕业且有1年以上图书馆工作经历者可放宽至大学本科学历，且取得相应学位。

　　3.热爱本职工作、责任心强、严格遵守劳动纪律;具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。

　　1.个人报名。有意者请于2024年12月16日18点前访问链接填写应聘简历。

　　2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。

　　3.笔试、面试及实习考察。单位招聘工作组对通过资格审查的人员开展线下的笔试及面试，确定拟聘用人员名单并安排为期1周的实习考察。

　　4.公示及聘用。单位对通过实习考察的拟聘用人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

　　应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。